雷军在小米澎程技术发布会上介绍，2年半的时间，小米汽车发布了两款车——小米SU7和小米YU7都成了爆品，累计交付70多万辆。
“999”品牌在消费者和医药行业中均享有较高的认可度。基于“999”主品牌构建横跨全生命周期、纵贯全健康管理场景的“1+N”的品牌矩阵。多年来，华润三九连续在中国非处方药协会发布的非处方药企业综合排名中名列前茅，999感冒灵颗粒/胶囊连续荣获感冒咳嗽类（中成药）第一名。此外，华润三九还有多个产品位居排行榜前列。
业绩曲线向上攀升的阶段，如何把穿透式管理落到各个营业网点，补齐内控、从业人员廉洁管理的短板，是中泰证券眼下绕不开的课题。后续整改能否真正落地，基层网点的合规水平是否出现实质改善，将会成为观察这家券商经营质量的重要窗口。
座舱配备27英寸宽幕屏和10英寸交互屏，搭载高通8295P芯片，支持双音区语音、文心一言大模型、CarPlay、HiCar及Carlink手机互联。车机接入百度和高德地图，以及音乐、视频和车载娱乐应用。配置方面，新车提供前排座椅加热与通风、方向盘加热、无线充电、100瓦Type-C接口、BOSE音响和电动尾门。
2026年中期业绩披露季落下帷幕。放眼AI产业生态，上游的AI基础设施和芯片盈利能力凸显，中游大模型在持续提升性能和改善盈利，下游AI应用正成为商业化探索的新战场。
此前据媒体报道，SK海力士考虑在日本宫城县建设一座存储芯片制造工厂，投资额可能达数十万亿韩元。
相比之下，企业办公拥有更明确的付费主体、更高频的使用场景和更容易量化的投入产出比。
人力资源社会保障部发布《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》，从即日起至11月8日，向社会公开征求意见。征求意见稿规定了平等就业和自由择业、劳动报酬、奖惩、工作时间和劳动强度、休息、劳动安全卫生、恶劣天气保护、职业培训、社会保险、个人信息保护、集体协商等基本劳动权益，设置了新就业形态劳动者劳动条件的底线。明确了基本劳动权益保障内容，规范劳动规则与算法，分类规制企业用工形式，畅通劳动纠纷解决渠道，明确部门监管职责以及违反本办法的法律责任。详情点击>>
