我经常开玩笑说，互联网行业用了20年时间，把程序员一个角色拆成了非常多角色——前端、后端、测试、数分等。有了Coding Agent以后，可能全行业又要用两到三年时间把这些角色合并回一个人身上。一个大厂原来可能需要1万个程序员，未来5000个甚至3000个就够了。释放出来的程序员会进入中小公司，再往下会进入农业、物流、零售这些以前雇不起程序员的传统行业。
8月21日，曦智科技发布2026年半年报，这是其在4月28日港股上市后披露的首份财报。2026年上半年，曦智科技实现营业收入7978万元，同比增长284%；毛利约5252万元，综合毛利率升至65.8%；2026年上半年公司经调整净亏损金额为1.47亿元。
挖来刘建的背后，是广药集团对于转型创新药的迫切需求。
除同业机构竞争之外，AI 技术迭代带来的替代风险也在逐步显现。AI 学习工具、错题系统、AI 答疑、个性化习题库持续迭代升级，一部分基础刷题、知识点讲解、学情诊断工作可以由 AI 低成本完成，会挤压传统一对一的基础课时需求。与此同时，“AI + 真人老师” 的线上混合模式，收费低于线下一对一，持续对价格敏感型客户形成分流。
据国家医保局网站9月8日消息，国家医保局等七部门日前联合印发《关于开展灵活就业人员、农民工、新就业形态人员参加基本医疗保险提质专项行动的通知》。其中要求，在巩固灵活就业人员参加基本医保成果基础上，用3年左右时间，持续提高灵活就业人员等参加基本医保人数，特别是参加职工医保人数。《通知》明确，我国将推动超大城市取消灵活就业人员参保的户籍限制。在保证医保基金收支平衡的基础上，各地可参照当地职工基本养老保险缴费基数，合理确定灵活就业人员的医保缴费基数。灵活就业人员参加职工医保，缴费年限可以按月累计，每满12个月折算为1年缴费年限。鼓励各地探索把连续缴纳居民医保的年限，折算为当地职工医保缴费年限，折算比例结合当地筹资水平确定。鼓励平台企业，针对稳定接单的新就业形态从业人员，推行“个人缴费+平台补贴”的职工医保缴费模式。同时鼓励各地把灵活就业人员纳入生育保险保障范围。
终端产品的放量，直接拉动经营数据。数据显示，2023年-2025年，公司收入从6.15亿元增长至11.66亿元，毛利率也从2023年的18.9%提升至2025年的35.7%。针对盈利改善，公司表示主要因技术创新降低硬件成本，同时高毛利的海外销售收入占比提升。
华润饮料正在寻找一切可能卖水的地方。
在智能汽车赛道，爱芯元智切入中国AEB（自动紧急制动）强标明后年落地的时机，每辆新车都将标配辅助驾驶芯片。其核心产品M57面向L2级辅助驾驶，主打高集成、低功耗、高性价比，今年3月在头部车企实现量产。财报披露，上半年公司车载芯片出货42万颗，新增定点24个，合作主机厂品牌达25家（含7家国际品牌）。
