腾讯原绩效评分为1星到5星，3星为达标基准线，4星、5星员工可获得超额现金年终奖与大额股票激励，1星、2星仅能拿到基础保障薪酬，无额外年末股票。绩效考核范畴可分为业务评价和组织管理评价，可以理解为业绩考核和行为考核，其中业绩考核的权重为70%，行为考核的权重为30%。考核一般一年两次，分别在6月和12月。
反映资金活化程度的M2-M1“剪刀差”从上月的3.7%收窄至3.4%。
从“壹号土猪”其实是“壹号土”猪，到药品包装上的“原研一致”只是商标，如今，被王一博带火的扬子江药业集团旗下蓝芩喉糖也陷入商标名称混淆争议。
8月24日，在小米玄戒芯片技术沟通会上，小米公布新品搭载规划，小米18系列顶级折叠屏旗舰小米18 Fold将首发搭载玄戒O3芯片，新机定于9月正式推出；小米平板9 Pro Max也将同步搭载玄戒O3芯片。
记者 辛圆
转机出现在6月。陈强在朋友圈刷到一条消息——住建部发布《住房公积金管理条例（修订征求意见稿）》，6月5日至7月5日面向全社会公开征求意见，首次将自住住房装修、物业费纳入法定提取场景。虽然正式实施尚需时日，但方向已经明确。“那笔躺在账户里的钱，终于要‘活’过来了。”他说。
他的底气来自三层逻辑。第一层和第二层来自于前述的估值压缩空间有限和资金结构的变化。
公司称，本次辞职不会造成董事会人数低于法定最低要求，辞呈送达董事会当日正式生效，公司经营与董事会运作不受影响，后续将启动董事补选流程。
