三是严格对期货公司子公司和分支机构的监管。做市、衍生品业务归母公司，由原先的风险管理子公司收归期货公司本部经营，实施许可准入与行政监管。加强分支机构监管，进一步完善了期货公司设立、收购、终止境内分支机构等的备案规定，明确分支机构的持续经营要求；加强子公司监管，规定期货公司设立子公司应当遵循的规范，并明确对子公司重大事项变更实施备案管理。
75岁的万科创始人王石再度踏入创业赛场，这一次他选择的是健身赛道。据蓝鲸新闻报道，王石在深圳大梅沙开的首家“顽石”HYROX训练馆，自由训练按小时计费，定价108元/小时，1对1私教课程收费308元/小时，场馆除提供常规训练服务外，还定期组织HYROX模拟赛事。
万科董事长黄力平在5月底的年度股东大会上表示，2026年将继续聚焦“化险与发展”两大任务。具体从三方面推进：一是持续做好改革化险工作；二是狠抓经营，坚决完成全年住房交付任务，系统性梳理与盘活存量资源，聚焦重点城市与主营业务，有序退出非主业投资；三是强化管控，持续优化公司治理体系，坚持总部做强、业务做专、管理做实，激发组织活力。
【央行：8月末广义货币（M2）余额356.81万亿元，同比增长7.5%】8月末，广义货币（M2）余额356.81万亿元，同比增长7.5%。狭义货币（M1）余额115.77万亿元，同比增长4.1%。流通中货币（M0）余额14.83万亿元，同比增长11.2%。前八个月净投放现金7364亿元。
上海：引导民营企业通过参与国家重大项目拓展能源、交通领域产业布局
整体而言，违规事由集中在分支机构经纪业务内控与人员执业管理环节。广发证券深圳分公司存在个别营销人员向普通投资者主动推介风险等级高于其风险承受能力的产品、员工向银行相关人员支付有效户奖励、向潜在客户赠送实物礼品、个别员工委托第三方招揽客户并通过广发证券企业微信向投资者发送外部投资群链接等七大问题；广发证券浙江分公司存在本级及下辖分支机构管理混同、对认购期基金实施特别考核激励、从业人员展业不规范、合规人员考核缺乏独立性四大违规情况。
此外，加大对未依法开展公平竞争审查，实施排除、限制竞争违法行为的查处力度，通过强有力的反垄断执法倒逼起草单位落实公平竞争审查责任，提高公平竞争意识。
胖东来还多次高薪聘请人才。2025年12月，胖东来官方账号发布“专业领域顶尖人才直通车”招聘，以年薪不低于100万长期招聘国内外专业领域顶尖人才，带薪休假不低于60天。招聘要求年龄50周岁及以下，不限性别国籍。专业领域包括；文化研究、人力资源、商品开发、质量管理、安全管理、信息技术、财务管理等。
