此外，法律没有明文禁止企业建立内部录用黑名单，但企业若将黑名单信息共享给外部同行、向其他企业背调时恶意扩散负面信息，极有可能侵犯劳动者平等就业权、名誉权，引发民事诉讼赔偿。对员工违反规定的处罚，企业要依法依规进行处理，大范围内部通报员工个人违纪事件，需要客观陈述事实，不得侮辱、捏造信息，防止构成名誉侵权。
我国在可穿戴电子国际标准化领域取得重要成果
演讲最后，吴泳铭重申了阿里一年前提出的观点：“AI越强大，人类越强大。”，他认为，技术变革不会让人类失去价值。回望历史，工业革命解放体力，催生体育；摄影、留声机出现后，艺术反而走向更多元。当机器接手繁重、重复性的思考任务，人类将得以释放好奇心与创造力，去探索更有意义的创造与感知。
在过去很长一段时间里，创业意味着搭团队、找研发、做产品、找销售，把不同专业的人组织在一起，今天AI正在压缩掉其中的大部分环节。一台电脑、一组Prompt，以及一个未被满足的痛点，一个人就是一家独角兽的雏形。
对于业绩持续走弱，凯盛新能表示，2025 年、2026 年上半年亏损扩大核心源于两大因素：其一，光伏玻璃行业供强需弱格局固化，产品价格持续探底，终端装机需求支撑不足，销量同步下滑，营收规模收缩；其二，产品成本降幅显著滞后于售价下跌幅度，主营业务毛利率持续下行，叠加基于谨慎性原则计提大额资产减值准备，进一步侵蚀利润。
从履历看，在此番履新前，上述五人均任职于江苏辖区内其他农商行。
中央网信办深入推进网络娱乐团播乱象整治工作
