今年以来，新能源汽车高昂维修费用，多次引发关注。曾有车主吐槽，新能源车看似用车省钱，但轻微磕碰维修费动辄上千，街边汽修店大多无法维修核心故障，最终只能依赖4S店高价维保。
尽管宇树当时已经展现出了技术上的降本思路，初心资本仍然没有投，核心原因就在于王兴兴的背景与其认为的行业需求和基金偏好不匹配。直到2020年，看懂了底层技术价值的初心资本才以4倍多的估值重新将宇树追了回来，田江川后来把这次判断失误归结为“精英主义的傲慢”。
一是锚定战略方向。公司将紧跟国家“十五五”规划实施节奏和产业政策导向，认真贯彻中信集团“三三五”战略，紧密围绕传统产业升级、战略性新兴产业发展、未来产业培育，持续深耕资源能源、基础设施、绿色低碳、科技创新等主要赛道。
回溯整个事件，星宇股份2025年秋季校招合计招录440名2026届高校毕业生，这批校招人员大多拿到研发、技术储备类岗位录用通知，企业招聘环节说明仅安排短期产线轮岗，期满之后回归签约技术岗位开展工作。
拆解来看，薪酬下降并非源于整体裁员，相反公司员工总量净增411人至1812人，人员扩张主要集中在自营产品研发、品控、供应链管理等岗位，其中过去半年品控人员数量增长70%至80%，产品经理人数已实现翻倍。
鸿星科技“大手笔”分红动作，惹得市场关注。沪深交易所修订《股票发行上市审核规则》明确突击“清仓式”分红标准是：报告期三年累计分红额占同期净利润比例超80％；或报告期三年累计分红额占同期净利润比例超50％且累计分红额超3亿元，同时募集资金中补流和还贷合计比例高于20％。
联创电子的非车载光学（手机光学）收入4.96亿元，同比下滑 24.96%。公司此前提出手机光学向高端化转型，重点发力玻塑混合镜头、潜望式镜头等高附加值产品。但并未披露高端产品出货占比、渗透率的具体数据，仅表示持续推进转型。目前手机行业整体存量竞争，行业价格战激烈，高端光学产品突围难度不小。联创电子相对抗跌的是应用终端业务，收入12.97亿元，同比下滑2.80%，毛利率3.73%，处在微利边缘。这块业务包含运动相机、无人机镜头等产品，虽然稳住营收盘子，但很难给公司贡献可观利润。
在业绩显著修复的同时，一组有关薪酬开支的数据值得关注。报告期内东方甄选薪酬开支总额从12亿元降至8亿元，同比减少约4亿元。
