其中，双休并非强制要求，但员工月均加班时长应≤36小时。加班应当按法定标准支付加班费（即工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍），保障员工法定节假日休息。薪资方面，供应商支付的薪水应不低于当地最低工资标准，按时足额发放不拖欠。五项社保需全员缴纳，包含试用期员工，缴纳基数应与员工上年度月均工资相符。
然而，进入集采与门诊统筹时代后，早期的高速扩张不仅没有给企业带来增量，反而加速拖垮业绩。
张迪表示，今年3月以来，涨价因素持续为出口增速提供支撑。不过，当前工业生产者价格指数（PPI）同比增速已越过年内高点，价格贡献亦将触顶，后续对出口增速的支撑可能逐步减弱。
而截至2023年、2024年、2025年12月31日止年度以及截至2026年5月31日止五个月，其五大客户的销售总额分别为1.69亿元、1.93亿元、2.05亿元及1.09亿元，分别占总收入的74.7%、62.7%、43.0%及54.7%。
公开信中，康业元尤其提到了“利润巨大”的金戈，并表示其作为股东从未从金戈产品中获得分文收益。康业元还称自该产品2014年10月上市以来，其生产权、经营权、收益权都从白云山科技剥离，未按《公司法》进行股东权益分配。此外，举报内容还提到，未经小股东同意，广药白云山擅自将另一盈利产品“百定”经营权对外转让，涉嫌存在利益输送。
1-8月，以旧换新相关商品销售额达到1.55万亿元，补贴惠及2.08亿人次。其中，汽车以旧换新535.3万辆，6类家电以旧换新9145.8万台，数码和智能产品购新1.08亿件。
新一代光纤项目24个月，内蒙古光纤预制棒项目26个月，AI先进光互联项目36个月。即便定增在2026年底顺利落地，资金到位后项目还需要2至3年才能建成投产，再经历产能爬坡和客户认证，营收的实质性贡献可能要等到2029年之后。
据国家卫健委网站8月18日消息，国家卫健委等四部门联合印发《关于加强医院法治建设的意见》。《意见》指出，当前，医院法治体系还比较薄弱，部分医院存在法治思维不足、法律风险防范机制不完善等明显短板弱项，急需改进提升。《意见》提出，2026年底前医院涉法重大事项报告、典型案例评析、法律风险评估、年度述法等四项制度有效实施，依法保护患者隐私和个人诊疗信息、加强医疗文书管理、规范医院合规审核、及时识别报告法定报告传染病等取得明显成效。2027年底前，公立医院政事权限清单制度全面建立，制定医疗纠纷普法工作指南，持续优化医院法治环境，医院法治工作体系基本建立，人民群众卫生健康法治获得感明显增强。到2030年，医院合规文化全面普及，法治建设水平明显提升，法治工作体系更加完善，法治治理优越性得到充分体现。
